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（中央社記者鄭景雯台北29日電）「投資就像挑男人，看在他窮困潦倒時還會不會分妳」，投資理財達人「賤芭樂」從兩性關係談理財，認為女人學會投資理財更幸福。

賤芭樂本名王仲麟，之所以有這個外號，因為他說話太過實在、一針見血，讓男性朋友都認為他嘴很「賤」、女性朋友都喜歡和他談心，還希望老公、男友都能向他看齊。

賤芭樂曾任職於大穎集團財務部、傑特創投投資部、國票證券研究部、國票證券自營部、大展證券自營部等工作，幾年前毅然辭去年薪新台幣500萬元的職位，決定當專職投資人，他認為與其把時間投入在職場賣命，倒不如把更多的時間拿來陪一生最重要的女兒「小芭樂」成長，讓老婆不用每天為家事操煩而變成黃臉婆。

賤芭樂出過「我靠基金38歲退休」、「我靠基金撈錢」、「台股潛規則四季爆！」等著作，平常也會在官網分享投資理財方法，但最近他出書「獲利保7% 的好命女投資法」，讓人以為這是女性作家的著作。

「女人學會投資賺錢，會讓自己更幸福」，賤芭樂表示，從小他就很有女人緣，或許因為母親在他小時候就離家，讓他打從心裡就想了解女人在想什麼，他不喜歡玩3C也不喜歡玩電動，就是喜歡和婆婆媽媽談心，因此更了解女人唯有投資獲利，培養第二專長，才能找到成就感。

他把女人分為三種類型，「實在有夠忙」、「真的很有空」以及「有點忙但不至於過勞，算有空但也沒那麼爽」，針對這三種類型女，他提供不同的投資面向。

「實在有夠忙」的女性，早上忙工作、下班要顧小孩煮飯，根本沒時間看盤，賤芭樂在書中建議要使用長期投資法，就算真的「有夠忙」，也能順利投資理財、安心退休。

「真的很有空」的女性，每天下午都還有時間補眠、美容、喝下午茶，賤芭樂建議可從事「犀利玩飆股」短期投資獲利法；「有點忙但不至於過勞，算有空但也沒那麼爽」的女性，他建議採用「安心等退休」與「穩健做波段」的投資。

賤芭樂認為，以長期投資而言，要先評估「可能最壞」的打算，許多人都會把投資先設想在「最好的回收狀態」，因此最後如果不如預期，往往非常懊惱。

他以兩性關係和結婚來比喻長期投資，決定是否要和男友結婚，要看男人在最窮困潦倒的時候會不會把所僅有的東西分給妳，如果會，那這個人就值得託付。

賤芭樂用簡單的論調談理財，用客觀的數字告訴讀者何時該進場、何時該下車，把複雜的問題簡單化。賤芭樂笑說，事實上從「獲利保7% 的好命女投資法」發行後，有不少讀者是寫信問他感情問題，認為他既懂男人也懂女人，他也都樂於幫讀者解決無論是投資或是感情問題。

回歸到理財，賤芭樂認為從現在到明年，如果已經選好可安心退休的基金，可不去管市場波動，如果沒有，他認為明年只適合做短期投資，只要獲利達10%就一定要下車，跌幅到5%則要快點出場，明年投資不能買了不管。

賤芭樂在書中也提供許多免費就能查詢的投資資訊，告訴讀者如何能用最簡單的方法，就能輕鬆理財。1021029

職場衝突時常令人抓狂，面對這種情況，個人與主管都應具備良好的認知與溝通技巧，互相協助解決問題；有必要時，也可以援引外部的資源及第三方介入處理。最重要的是，平時就應建立組織的建設性衝突DNA，讓衝突成為另一種溝通的方式，避免成為職場隱形殺手。

主管每天走進辦公室，就將她的大衣和物品摔在妳的辦公桌上，工作中的妳簡直沒有自尊；老闆對妳有刻板印象，總是用呼風喚雨她才是神的態度使喚妳，用尖酸刻薄的想法評斷你，拒絕和妳溝通；同事不認為妳是他們的一份子，面對妳需要的協助視若無睹，甚至落井下石，時時與妳唇槍舌戰、爭權奪利。

這些電影《穿著Prada 的惡魔》(The Devil Wears Prada) 中的場景，相信大家並不陌生，甚至激起不少員工人神共憤。真的，很多職場衝突之所以讓人氣到吐血，在於主管根本不了解員工情況，一味嚴厲溝通或以職權施壓，往往會讓同仁感到委屈；或者同儕之間為了爭奪晉升機會而相互中傷，因為做事方法及觀念有所差異而不願意彼此互相配合合作，令人只想求去…。這些衝突狀況讓組織表面看似平靜，檯面下卻暗潮洶湧，緊張的關係由內而外侵蝕著組織。

雖然許多研究都表明，適度的衝突對組織有益，比如透過思惟碰撞，可以提高組
織創新能力；但過度的衝突卻有損組織氛圍，降低員工滿意度和幸福感，以及對組織的承諾，並可能導致員工關係越來越緊張。

關係衝突 職場隱形殺手

職場中衝突的類型主要可以區分為任務衝突、關係衝突以及過程衝突，常讓職場
中個人難以接受的衝突就是「關係衝突」。所謂的關係衝突是指人際之間互動關係的衝突，有可能因為雙方的目標、價值觀或溝通方式的差異等因素，而造成雙方糾紛、爭吵或鬥爭的狀態，進而形成對立或敵對的互動關係。

在員工協助方案(Employee Assistance Programs, EAPs) 諮詢過程中，常見的職場人
際關係衝突，主要可以區分為上對下的溝通衝突，如以嚴厲的風格與部屬溝通，或利用職權身分對部屬施壓等，由於此一衝突涉及上對下的管理關係，往往會讓身為部屬的同仁感到委屈，有些當事人不願意直接面對此一衝突或是不知道該如何向上溝通，因此身心壓力過大導致焦慮及失眠等情形。

另一種職場人際關係衝突就是同儕之間的人際衝突，如某一方以言語辱罵另一名同仁等，或是彼此因為做事方法及觀念有所差異，而因此產生衝突；當同儕之間有衝突產生，所造成的衝突的結果，包含同事之間不願意彼此互相配合合作，或是每次溝通必衝突，造成主管每次需要花時間調停部屬的衝突，甚至有些部屬可能因為不喜歡衝突的工作環境，而選擇離開此一團隊，也因此讓團隊工作的進度因此緩慢下來，造成主管人員管理上的困難。

我印象非常深刻的案例，就是曾有HR 人員說他們公司內部有個部門的員工離職率非常高，但是每位離職員工的離職因素都是個人生涯因素，所以他們也不清楚到底該部門中發生什麼事，導致該部門離職率這麼高。當我們開始跟該部門現職員工一對一訪談時，才發現，原來該部門因為兩個主管之間的衝突，讓底下的員工不知道該如何做事，同事們也發現高階主管儘管知道主管間有衝突，但也放任不處理，讓主管間的衝突越演越烈，因此讓同仁產生不如歸去的想法，因此導致該部門的高離職率。此一案例讓我理解，職場中的個人應該要能夠具備衝突處理的能力，而主管也應該具備處理部屬間的人際衝突的能力。

充分認知與溝通 破除誤解

職場中的個人要如何面對及處理職場人際衝突的情況呢？首先，必須要了解人際衝突的發生，並不是因為雙方真正的差異，而是因為彼此對問題的「認知」有所不同而產生誤解，同時也必須撇除對方就是「對人不對事」的假設性想法，才能讓自己可以理性看待人際衝突的事件。所以，「認知」衝突發生的主要原因是重要的第一步。

第二步則是「溝通」。有時人際之間的溝通誤解，可能是彼此沒有將自己在溝通時的需求及擔心向對方表達，以致造成誤解，所以我們可以試圖再與對方溝通，聚焦於導致衝突的問題本身，並將我們對於此問題的需求或期望，表達讓對方知道，然後再次尋求滿足彼此雙方需求或期待的問題解決方案。所以，當我們在與人溝通時，若能清楚知道溝通的目的，以及將彼此的需求與期待清楚的讓對方知道，同時雙方也願意尋求解決問題的方法，將有助於降低衝突的產生。

（中央社記者劉麗榮台北27日電）今天表示，陸軍委託軍備局中山科學研究院研發「陸軍單兵GPS干擾器」，經測試驗證，可滿足國軍作戰需求。

媒體報導，國軍委託中科院研發單兵操作簡易型定位導引防護器，但被質疑不管是對中共北斗定位導航系統、美國GPS全球定位系統或俄羅斯GLOONASS系統，全不具干擾能力，形同廢品。

發言人羅紹和少將受訪表示，這套「陸軍單兵GPS干擾器」，經中科院和陸軍測試和驗證，可滿足國軍作戰需求，才會編列預算採購。

此外，媒體報導，中國國民黨籍立法委員馬文君日前在立法院外交及國防委員會，曾質疑指出這套系統功能。

羅紹和說，部分細節涉及機敏資料，不便公開，但軍備局都有向立委私下報告。1021027

洪仲丘案，合議庭昨天深夜11點多的時候裁定，542旅副旅長何江忠，連長徐信正，和上士范佐憲，各以30萬、25萬、20萬，交保候傳，今天凌晨3點多，他們分別搭車離開軍高檢，連長徐信正神情相當開心，座車開出法院的時候，還笑著看搶拍的媒體，副旅長何江忠神情也相當輕鬆，范佐憲則是不見人影。

軍事高等法院大門被擠得水洩不通，羈押獲得交保的542旅連長徐信正，神情相當輕鬆，座車緩緩駛出大門，看到媒體把車道，擠得水洩不通，徐信正露出了笑容，還跟車上的人交談，542旅副旅長何江忠，雖然戴著帽子，但看得出來鬆了一口氣，也不避諱媒體拍攝。

542旅下士洪仲丘疑遭虐死案，合議庭評議，認為三人犯的不是重罪，也沒有串證逃亡之虞，認為已經沒有繼續羈押的理由，1日深夜11點多，裁定542旅副旅長何江忠，30萬交保，連長徐信正25萬交保、上士范佐憲20萬交保，2日凌晨3點多，三個人陸續離開軍高院，但范佐憲的車子上面，只見他妻子神情緊張，卻不見范佐憲本人的身影。

連同稍早在北部地方軍事法院，以15萬交保的269旅禁閉室管理士陳毅勳，四人照軍事審判法規定，獲得交保後，都直接由專人帶回營區，恢復正常作息，軍檢則表示將繼續抗告。

徐信正交保，被軍檢起訴的連長徐信正，在凌晨3點由太太帶著25萬交保，之後被六軍團帶回部隊，根據了解副旅長何江忠，說他之所以對洪仲丘會有負面評價，以及將洪仲丘送去關禁閉，全是因為連長，等於說將責任全部推給徐信正，徐信正現在也被限制住居和出海。

頭上戴著遮陽帽，臉上遮著口罩，徐信正太太坐在車內低著頭，離開軍事法院。

記者：「連長，講一下好不好，連長，可以嗎？」

閃光燈閃個不停，洪仲丘案件眾所關注，而就在軍檢偵結之後，現在四名被告全數交保，徐信正由太太帶來25萬，獲得保釋。

徐信正委任律師袁健峰：「只是因為有通聯外觀，就說他們是在進行串証，這個在法律上來講，只是一種推測的說法。」

軍事法院裁定，雖然有串證串供之虞，但所犯非重罪，表示會嚴密監控三人是否有通聯，如果將重新斟酌羈押的必要，而副旅長何江忠，將自己對洪仲丘會有負面評價，以及會將洪仲丘送去關禁閉，全是徐信正的責任，何江忠說他認識徐信正1年10個月，平常話不多，但當時徐信正主動向他報告了二、三次洪仲丘的事情，認為出乎常理，才會認為洪仲丘態度惡劣，而徐信正獲得交保後，被軍隊接回桃園六軍團，等待日後傳訊調查。

Facebook亮眼財報成功化解市場疑慮。

Facebook（FB-US）終於成功化解華爾街對它的疑慮，該網站周二（30日）股價再度大漲，距離去年 5 月掛牌價僅一步之遙，對當初一進場就套牢的投資人來說，這下總算解套了。

這家全球最大社群網站上周公布第 2 季財報，不但營收獲利均優於市場預期，先前最受質疑的行動廣告業務更交出亮麗成績單。

過去 3 個交易日總計 Facebook 股價激增逾 40%，周二盤中一度勁揚 7%，收盤漲幅縮小至 6.2%，報 37.63 美元。

該網站在全球矚目下於 2012 年 5 月進行初次公開發行（IPO），掛牌價高達每股 38 美元；然而一登場就如同受到詛咒般，不但交易平台 Nasdaq 出現重大系統故障，Facebook 股價也狂洩，去年 9 月甚至挫低至谷底 17.55 美元，此後也從未回升到 IPO 價格水準。

不過這一切陰影，似乎都在上周亮眼的財報光芒照射下消散了。

投資機構 Raymond James 分析師 Aaron Kessler 說，「通常這類規模的公司，成長率很難再有突破，但 Facebook 是個例外」。

Kessler認為此時 Facebook 頗具吸引力，因為體質較上市時更穩健了，但股價卻仍低於 IPO 價格。

臉書第 2 季營收激增 53％，由去年同期的 11.8 億美元擴大至 18.1 億美元；廣告業務營收較第 1 季成長 30% 至 16 億美元，其中行動廣告佔比就高達 41％。

事實上財報公布當天，Facebook 盤後交易時段股價就立刻暴漲 20% 至 31.3 美元左右，許多分析師也隨即將目標價提高至 38 美元水準。

Pacific Crest Securities 分析師 Evan Wilson 說，第 2 季財報確實讓 Facebook 大翻身，「幾乎可稱為完美的一季」。

Facebook 股價K線圖

洪仲丘疑似被不當操練致死，他之前在天成醫院和三總的急救過程，也引發眾多討論，當初負責救治洪仲丘的三總醫師，現在跳出來質疑法醫，以及台大柯文哲醫師的看法不盡正確，根據平面媒體報導，三總醫師朱柏齡認為法醫石台平的解剖報告有問題，他認為「低血鈉症」是臨床診斷，不該寫進解剖報告裡，也直指低血鈉症是中暑病人常有的症狀，而急重症權威柯文哲曾說，三總幫洪仲丘裝葉克膜是「無效醫療」，朱柏齡也反駁，這是不放棄任何希望。

台大創傷醫學部主任柯文哲(2013.7.24)：「在死人身上裝葉克膜的併發症，那個肺臟會積水是後來的事。」

急重症權威柯文哲曾說，三總幫洪仲丘裝葉克膜，是「死馬當活馬醫」，因為情況太嚴重，當初幫他急救的三總中暑防治中心主任朱柏齡反駁，不想放棄任何希望。三總中暑防治中心主任朱柏齡(2013.7.25)：「洪仲丘的病歷我是有看過。」記者：「內容大概是怎麼樣，就您的判斷。」朱柏齡：「因為我不是主治醫師，所以我不適合發表意見。」

之前開記者會，三總朱柏齡面對洪仲丘病況，沒多做解釋，而根據平面媒體報導，朱柏齡直指法醫石台平的解剖報告，寫著「低血鈉症」有問題，他認為鈉離子濃度，如果是在24小時以內急速下降，以當初洪仲丘128來看，症狀應該是噁心、疲倦、虛弱，鈉離子要掉到120以下，才會神智不清 。

朱柏齡(2013.7.25)：「44度會有什麼變化，等於說細胞都在高熱狀態，所以會被燒壞，所以他(洪仲丘)的器官變化，都是熱的傷害。」

朱柏齡認為低血鈉症是臨床診斷，不該寫進解剖報告裡，還指出法醫高大成說，洪仲丘是因為橫紋肌溶解症產生鉀離子阻塞腎臟，導致腎衰竭是錯誤的，應該是產生肌球蛋白，才產生腎毒性，三總原本面對洪仲丘急救過程低調再低調，現在主動反駁，掀起不少話題。

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（圖／中央社）

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（中央社記者李宇政台北29日電）男籃亞錦賽8月開打，中華隊將於明天出發備戰；地主菲律賓也摩拳擦掌、繃緊神經。菲國總教練雷耶斯說，現在只剩心理調整。

第27屆亞洲男籃錦標賽將於8月1日至11日在菲律賓馬尼拉登場，分為4組共15隊（黎巴嫩遭禁賽不補隊），屬於A組的中華隊首戰面對約旦，接著挑戰沙烏地阿拉伯、地主菲律賓。

在台灣舉辦的瓊斯盃男籃賽經常被視為亞錦賽前哨戰，但由於「廣大興28號」漁船事件導致台菲關係緊張，菲律賓男籃隊今年沒被邀請參加瓊斯盃，加上亞錦賽中華隊和菲律賓隊同一組，菲律賓隊狀況格外引人注意。

本屆亞錦賽官網今天報導，菲律賓目前沒有傷兵困擾，兩名主力球員歐堪波（Ranidel De Ocampo）和卡斯楚（Jayson Castro）之前和哈薩克的熱身賽，雖然賽後看起來腳步不適，但現在已經沒事了。

「沒有什麼好擔心的」，卡斯楚表示，如果因為受傷導致無法比賽，會讓他相當難過。

菲律賓過去在2002年韓國釜山亞運、2007年日本德島亞錦賽、2009年大陸天津亞錦賽都遇到主力球員受傷的不幸事件，他們擔心憾事再度上演。

這也是菲律賓繼1973年後再度舉辦亞錦賽，身為地主，菲國總教練雷耶斯（Chot Reyes）指出，「我們不會小看沙烏地阿拉伯，但我們現在正努力準備約旦和中華的比賽」。

雷耶斯表示，現在就只剩心理層面的調適了，大家蓄勢待發。

中華隊上次打進亞錦賽前4強是在1999年的韓國漢城（已更名首爾）亞錦賽，本屆有歸化洋將戴維斯（Quincy Davis）助拳，目標鎖定重返4強。1020729

洪仲丘疑遭虐死案，軍檢署今天(二十八號)進行269旅現場重建模擬，包括洪仲丘家屬參與，軍檢署也借提戒護士陳毅勳等人，了解洪仲丘昏倒送醫前後的現場狀況。現場模擬結束，軍檢署檢察長曹金生表示，模擬的結果與初步調查雷同，是還原七月一號及三號停止錄影的現場狀況。至於542旅旅長沈威志改列被告，洪家律師顧立雄表示，旅長沈威志的確有責任。(林麗玉報導)

洪仲丘疑遭虐死案，偵辦至今已經二十五天，軍檢署二十八號進行陸軍269旅禁閉室的重建現場模擬，除了洪家姐姐、舅舅及律師到場外，已經遭收押的戒護士陳毅勳也借提還原現場，另外還有被告李念祖等人也被傳喚到現場模擬，要釐清洪仲丘在昏倒送醫之前及之後，是否受到不當過度的操練、或是有延誤就醫狀況。而禁閉室的現場模擬下午結束，軍檢署檢察長曹金生表示，這次重建現場模擬，是模擬七月一號及七月三號停止錄影時，當天操課的狀況重建現場，當天的六名禁閉生及五名戒護士都有參與模擬，還原當天到底發生了什麼事?

檢察長曹金生說，當天的操練包括基本操練等，進一步確認後，會讓外界檢視，而這次的重建現場，是要逐一釐清，洪仲丘往生前，是誰對他作了什麼事?操課或是急救?是誰對洪仲丘作了什麼事?進行現場還原模擬，至於542旅旅長沈威志被列為洪仲丘案的第九位被告，軍檢署相當低調，洪家律師顧立雄則表示，洪仲丘疑遭虐死案，旅長沈威志的確有這個責任。